... Así como, mejorar la rutina del sueño en calidad y cantidad reduce la posibilidad de estados de ánimo ... incluso la información inconsciente sobre las ganancias puede motivar al trabajo arduo. Estoy al tanto de los temas de actualidad laboral, las tendencias en el mercado del trabajo, las nuevas iniciativas en el tejido empresarial y las propuestas de innovación en materia de educación y formación. Abre un sitio web externo en una nueva ventana, Cómo motivar a tus empleados para optimizar la productividad, 10 fuentes de ingresos para cubrir tus gastos mensuales, Herramientas para gestionar tu tienda online en vacaciones, Guía para crear un plan de negocios, capítulo 4- La industria. Un buen sueldo es importante, el respeto y la cordialidad en el, Si recuerdas la fórmula de Steve Pavlina, encontrarás que. Y esa parte, principalmente, para la … Según Hernández, "este tipo de actividades son muy eficaces y motivadoras a la hora de enfrentarse al día a día. ¿Qué es un Elevator Pitch y cómo crearlo en 5 sencillos pasos? Para mucha gente, se trata de encontrar el tesoro perdido, porque por más que intentan diversas, métodos para mejorar la productividad personal, funcionen, debes tomar en cuenta un elemento esencial para todo ser humano: las emociones. Has invertido tiempo, dinero y recursos para contratar a tus empleados, ahora es momento de ayudarlos a crecer. Asfixiar al equipo con supervisión excesiva puede generar resultados adversos y desmotivar al personal. 6) Ponga a los agente en el asiento del líder. 10 claves para aumentar la productividad personal. Por esta razón, saber que la empresa cuenta con ellos a futuro y que además pueden ascender posiciones dentro del organigrama les sirve como incentivo para poner todo su esfuerzo. Cada empleado tiene sus fortalezas y debilidades y, para salir victorioso en la tarea de cómo motivar a tus empleados es fundamental identificarlas con claridad. Para saber más sobre cuándo y cómo contratar a los empleados correctos, revisa nuestro post Cómo contratar y mantener a los empleados correctos. Para saber cómo motivar a tus empleados es necesario identificar posibles perturbaciones. ¿Cómo motivar la inclusión y el liderazgo femenino en el ambiente laboral? ¿Cómo fusionar las emociones con los métodos para mejorar la productividad personal? Cuéntanos tus experiencias en la sección de comentarios. "El espacio de trabajo supone el segundo coste más alto para el 95% de las empresas, después de las nóminas. Uno de los errores más comunes, en este sentido, es pensar que el espacio de trabajo no tiene una influencia directa sobre la motivación de los empleados. Incluso la inactividad o ausencia de hobbies puede ser una señal de desmotivación. Mi recomendación sería charlar con el empleado para saber los motivos por los cuales se siente molesto y de igual manera, conocer sus motivantes, tratar de hacer lo posible por regresarlo al buen camino y hacer que recupere la fé en la filosofía de la empresa. La tripulación de un barco remando con mucho empeño, pero en diferentes direcciones, puede solo estar girando en el mismo punto. Emilio Córdoba: ‘Me motiva poder ser instrumento útil al servicio de mi escuela’ A menudo ocurre que se plantean grandes objetivos, tanto a nivel personal como empresarial, pero se apunta a un objetivo grande en vez de desmenuzarlo en metas más pequeñas. Jenny Izaguirre es la editora en jefe de Shopify para España y América Latina. Aprovecha esta maravillosa oportunidad en la que puedes. También es recomendable dedicar solo … Muy buen aporte. Generar oportunidades de intercambio de ideas y opiniones es una forma de facilitar el proceso de integración y compromiso. El elaborar una lista de las tareas diarias a realizar, nos ayudará a mantener nuestros proyectos bajo control y poder medir nuestro avance. Los empleados que disfrutan de su trabajo y que genuinamente lo pasan bien mientras están allí tienen un efecto positivo y contagioso, que se transmite a los clientes. buenas tardes. Es difícil obtener el 100% de un equipo de trabajo que debe preocuparse por complementar sus ingresos. Pensar en el beneficio que te dará la dedicación a nuevas habilidades es la motivación perfecta para dar pequeños pasos en el desarrollo profesional, como ampliar tu red de contactos o aprender a hablar en público. Ese no es un objetivo personal, ¡al contrario! Crear una plantilla activa y capaz de aprovechar los conocimientos que se gestan entre todos es una tarea que requiere tiempo y dedicación. Cómo motivar a tus empleados para optimizar la productividad Una persona que dispone de un balance en todos los aspectos de su vida será más productiva. Sin embargo, desde hace pocos años, las técnicas para incentivar a la plantilla no pasan sólo por elogiar o felicitar a los trabajadores. WebConfía sólo en tu olfato comercial. Fomentar la organización personal. El tiempo de todos es valioso y debe considerarse como tal, en especial porque influye directamente en la motivación. Mejorando la propuesta de valor a tus clientes a través de una mayor diferenciación. Al culminarla, sentirás que te habrás quitado un gran peso de encima. Las empresas y los líderes tienen la responsabilidad de cuidar por el bienestar de todos. Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. es lo que buscan millones de personas en todo el mundo, y aunque algunas les baste conocer ciertos métodos, la mayoría ignora que se necesita un buen manejo emocional. ... Así como, mejorar la rutina del sueño en calidad y cantidad reduce la posibilidad … , ansiedad o si en tu empresa existe una pobre gestión comunicacional que enturbia el buen ambiente y la cordialidad entre todos. El ámbito laboral y el de la educación y formación es el punto de encuentro de gran parte de estos actores. 11) Crea una competencia para motivar a tu equipo. , sin necesidad de trabajar tiempo extra pero con un alto nivel de efectividad. Además, aprovechar la experiencia del resto de compañeros de trabajo suma al equipo en una espiral de retroalimentación, en la que todos aprenden de todos. Cómo motivar a los empleados para mejorar su productividad, Ventajas de aumentar los días de vacaciones a los empleados, Incentivos laborales: cómo pueden mejorar la productividad y la motivación laboral, 5 ideas para mejorar el ambiente tóxico de una empresa, Tendencias que han marcado la gestión de RRHH en 2022, Ideas para fortalecer y motivar a tu equipo en Navidad, Lo que la planificación de la capacidad de producción puede aportar a tu empresa, Generación Savia: primer aniversario ayudando al talento senior. Clave 9: capacite al personal. psíquica. La motivación intrínseca es un tipo de motivación asociado a metas personales que generan satisfacción interna a cada empleado. WebMejorar el nivel de productividad (eficiencia y eficacia) de las personas a su cargo; Velar por los Indicadores de calidad de los servicios y satisfacción específicos bajo su responsabilidad; Resolver los problemas, quejas o consultas que surjan relacionadas con su departamento, así como tratar y mantener buenas relaciones con los clientes; El 60% de las ejecutivas líderes de Sudamérica considera que los prejuicios y … El salario no lo es todo, pero es una de las principales motivaciones laborales. A la larga, esos empleados valorados y bien adiestrados repercuten positivamente en los ingresos generales de la compañía. Si bien es cierto que en anteriores artículos he explicado que cuando una tarea se hace en menos horas se puede pasar a otra para avanzar, El anterior punto nos indica que si una persona trabaja más, entonces estará descansando menos, lo cual puede, . En este caso, los funcionarios también deben tomar medidas para aumentar la productividad. "Otra de nuestras últimas novedades es un sistema de clableado llamado Thread, que se queda oculto bajo alfombras y moquetas, y que se apoya en postes de alimentación al que poder enchufar varios dispositivos electrónicos". WebBásicamente, el reconocimiento optimiza la productividad cuando se presenta bajo estas 2 formas: Financiera: mediante el aumento de la remuneración, comisiones y beneficios; No financiera: a través del reconocimiento verbal, plan de carrera, oportunidades de desarrollo y de aprendizaje. Esta técnica seduce cada vez más a los departamentos de recursos humanos, ya que por esta vía la motivación de la plantilla aumenta considerablemente. A continuación te presentamos … Sino aquel que sabe equilibrar sus energías y su tiempo. Mejora de la productividad del personal. Entonces, una de las estrategias para mejorar el ambiente laboral es contar con espacios adecuados. Preocúpate por desarrollar los hábitos necesarios para que este proceso sea parte de tu rutina diaria. Aprende a diseñar un modelo Canvas (incluye ejemplos). Sin embargo, esto no siempre es suficiente. De acuerdo a la OIT, las pérdidas anuales por cansancio extremo ya sobrepasaba los 600 mil millones de euros antes de la pandemia. Puedes darte de baja en cualquier momento. Uno de los secretos para motivar a tus empleados es la simple acción de reconocer sus logros. Ese no es un objetivo personal, ¡al contrario! El objetivo principal es disminuir el estrés, que es el mayor factor de riesgo en la búsqueda de cómo motivar a tus empleados. La empresa cuenta con un … "En la compañía en la que trabajo, todos los viernes por la tarde pasan un carrito de bebidas para convertir la oficina en un entorno más informal. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. Por lo tanto, es prioritario administrar adecuadamente el capital de trabajo. Utilizamos cookies para mejorar su experiencia de navegación -, Cómo identificar y lidiar con un empleado tóxico, Top 10 Tableros Kanban gratuitos para equipos productivos, 10 consejos para conseguir tu primer cliente como emprendedor, Cómo usar TikTok para negocios: los 8 consejos más importantes, Cambie su configuración sobre el uso de las cookies. Además, verá la mejor manera de aplicar cada una, junto con varias … , mientras que el número se dispara a 74% en terapeutas para la ansiedad. También puedes usar consignas de reconocimiento según los logros alcanzados. A menudo ocurre que se plantean grandes objetivos, tanto a nivel personal como empresarial, pero, . ¡Aprovecha la claridad de tu cerebro al despertar! Tu agenda debe ser tu prioridad. La posibilidad de aprender y crecer profesionalmente es una forma de motivar a tus empleados. Poca gente tiene escrito un plan de su vida, esta es una herramienta muy valiosa en el sentido de superación personal, básicamente no tienes que invertir mucho, se trata de que orientes a tus empleados en cómo elaborar su plan de vida, el cual deberá de vincularse con los objetivos tanto de su equipo de trabajo como de la empresa en general. Día para dormir hasta tarde: Para aquellos a los que les cuesta salir de la cama, un excelente incentivo puede ser permitir a los empleados dormir hasta un poco más tarde en días laborables. Por esa razón, muchas personas sienten que por más que se sientan a trabajar por horas y horas, no avanzan. Un gestor de tareas puede permitir controlar el tiempo trabajado y tareas completadas, para mantener el flujo de información y facilitar la supervisión. Recomendaciones finales de cómo aumentar la productividad personal, Las 7 habilidades que debes desarrollar para ser tu propio jefe, 5 claves para salir de la rutina en el trabajo y ser una persona más productiva, 10 estrategias para mejorar el desempeño laboral y así aumentar la productividad, 10 Estrategias para hacer amigos en el trabajo y mejorar la colaboración. Utiliza tu cash como creas conveniente. 7 mejores plantillas de Shopify para tu joyería online, ¿Cómo hacer un sorteo en Instagram? Sino aquel que sabe equilibrar sus energías y su tiempo. Dentro de la Pirámide de Maslow encontramos la autorrealización como parte de nuestras necesidades básicas como ser humano, el recibir constantemente reconocimiento de nuestra familia, del trabajo y la sociedad fortalece este aspecto. … Cómo comenzar un blog que puedas convertir en un negocio, 3 formas de utilizar los datos para impulsar el desarrollo de nuevos productos como un profesional, Cómo encontrar el socio comercial ideal para tu marca, Los cinco libros que Tim Ferris quiere que leas, 7 incentivos para motivar a tus empleados en el trabajo, Cómo contratar y mantener a los empleados correctos, 10 ideas para emprender un negocio desde casa a tu ritmo, 12 Formas de Ganar Dinero Extra Desde Casa, 10 ejemplos de plan de negocios online [Guía + Modelo + PDF], El trabajo del futuro es remoto: cómo trabajar a distancia, ¿Qué vender por Internet? Es un aspecto bien valorado por los empleados y una forma de generar compromiso. Pero no te confundas: es muy fácil creer que una de las, claves para aumentar la productividad personal. Puede que esto sea producto de los horarios y las condiciones laborales o por conflictos personales, lo cierto del caso es que un empleado con altos niveles de estrés y ansiedad no puede rendir de la misma manera, por mucho que conozca las técnicas para aumentar la productividad. WebNEUROCIENCIA APLICADA EN EL TALENTO PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD 1.1. Publicar resultados de negocio y alcance de metas específicas puede ser un aspecto motivador. Si sales al … A fin de cuentas, las organizaciones son estructuras que deben arropar a sus miembros como uno más, y hacerles sentir que importan. Muy buen articulo, ahora deberìan escribir otro de como hacer para materializar economicamente el pago de tantos boletos a cines, teatros, cursos, …… etc. El artículo Invierte en tus empleados, publicado en la página I am Business Review, señala que guiar, asesorar y ofrecer cursos y entrenamiento adicional es de gran ayuda para los empleados, y algo que les aporta un gran valor. ¿Has notado que alguna tarea grande se te vuelve muy tediosa y te genera estrés? Los campos obligatorios están marcados con, empresarios o dueños tienen diversas obligaciones. Tienes una empresa, y ya no sabes cómo aumentar tu productividad. Los dueños de negocios minoristas conocen el valor de su fuerza de trabajo, los buenos empleados venden más productos, interactúan con los clientes de forma genuina y actúan como embajadores de la marca, todos los días, dentro y fuera de la tienda. ¿Cómo podría. Mejora la comunicación con tu personal. ‘Analytical Cookies’ are inserted by Google Analytics to help us understand which countries our visitors come from, which pages they visit and what actions they take on this site. Sirven como aliciente, a largo plazo, de la recompensa del trabajo duro y también ayudan a mentalizar que el trabajo individual y el de equipo han de ir de la mano". Aplicar test para revelar si la capacitación ha incrementado la mejora de actitudes en los individuos en términos de motivación. Alejar del entorno de trabajo el sentimiento de frustación y dejar paso a los incentivos es imprescindible si se quiere lograr un equipo comprometido y una atmósfera adecuada. En general, se debe prestar especial atención a todas aquellas situaciones que puedan generar estrés, agotamiento y falta de reconocimiento. WebConfía sólo en tu olfato comercial. Estudios psicológicos han comprobado que la motivación está muy relacionada con la habilidad que tiene una persona para desempeñar la actividad asignada. Si tu equipo alcanza las metas después de mucho trabajo sin atisbo de emoción por el logro, es necesario prestar atención. Contribuyendo así a incrementar la productividad. Ignorarlas, eventualmente llevará a los empleados a buscar nuevas y mejores oportunidades. En internet vas a encontrar muchísimos libros y manuales para aumentar la productividad personal, pero ¿realmente brindan una solución al malestar emocional? Transforma tu sitio web o tu blog en una tienda online. Muy buena informacion,en la mayoria de las empresas que trabaje solo una tenia en cuenta todo quien lo haga así, tarde o temprano terminará desgastado. ¿Que se puede hacer cuando el empleado no es Leal y es Tóxico? Tal y como reconoce Bustos, "este es uno de nuestros principales mensajes: el diseño de una estrategia lineal no tiene sentido, hoy día en día, en una realidad poliédrica". Licenciada en Sociología y posgrado en gestión de la comunicación para organizaciones culturales. Puede que un empleado esté padeciendo alguna circunstancia específica en su vida que le esté costando aumentar la productividad personal. Y lo que nos inspira es emocional. Sin embargo para ahondar un poco en lo que expliqué en el bloque anterior, me gustaría citar la fórmula dada por Steve Pavlina, quien ha trabajado durante años para enseñar a aumentar la productividad personal. Texto original escrito en inglés por: Lauren Ufford. En Academia de emociones aprenderás a reconocer abiertamente lo que sientes, a cuestionar la manera en la que te comunicas con tu entorno y el origen de ciertos comportamientos, gracias a una serie de vivencias que experimentarás con nosotros a lo largo del seminario. Acuden al trabajo más contentos, aprovechan mejor el tiempo, rinden más y eso conlleva mejores resultados para la compañía.”. Promover el crecimiento personal e implicar a los trabajadores en la toma de decisiones incrementa el compromiso con la empresa. Pues no es del todo cierto. El simple hecho de que tus instalaciones sean óptimas en cuanto a espacios, herramientas laborales y equipo de trabajo, brindará mayor bienestar en automático a cada integrante de la organización, básicamente me refiero a que tus empleados se sientan cómodos desempeñando su trabajo y en general será una buena forma de reforzar la estructura de la empresa. Finalmente, el mayor reto a la hora de pensar en motivar a tus empleados será el grado de compromiso que tú tengas con ellos y la habilidad para hacerlo con un toque de creatividad, innovación y disposición para hacer los cambios organizacionales que sean necesarios para lograrlo. Web12 hábitos para la productividad. Para que puedas mejorar la productividad de tu personal, tienes que conocer sus necesidades para proporcionarles las herramientas … En ese aspecto, los líderes y jefes de equipo deben percatarse cuando el rendimiento de alguien cae prontamente, con el fin de plantear soluciones eficaces. Descansar bien y levantarse temprano es clave … Me parece que las dinámicas de integración o team building pueden ayudar de manera significativa a mejorar el clima laboral de un equipo de trabajo, sobre todo por que integran al equipo laboral para trabajar mejor conjuntamente, tener confianza de las fortalezas del equipo y dar mejores resultados organizacionales. ¿Es responsable el empresario de los actos de los empleados? Vende online con un sitio web de ecommerce. These cookies will be stored in your browser only with your consent. Mantener canales abiertos para aclarar dudas y fortalecer el trabajo en equipo es fundamental. Tener la libertad de elegir el lugar de trabajo es una ventaja que tiene un valor muy alto para la mayoría de los empleados. De hecho, está comprobado que un empleado motivado asiste al trabajo más contento, aprovecha mejor el tiempo, se compromete antes con la entidad e, incluso, es más productivo. Motivar a los empleados de una empresa es fundamental para el adecuado funcionamiento de la misma. Las herramientas de aprendizaje online son un excelente recurso para implementar esta estrategia. Pronto comenzarás a recibir consejos y recursos gratis. Otra forma de hacerlo es a través de un programa de empleado del mes, que recompense a aquellos trabajadores que superen las expectativas, demuestren una actitud excepcional y sobrepasen los objetivos de desempeño, incluso puedes formar equipos entre el personal y recompensarlos su desempeño grupal y así propiciar el trabajo en equipo y la colaboración entre los empleados. Recibe consejos sobre comercio electrónico, marketing online, redes sociales, negocios y mucho más. Muy al contrario de lo que se piensa, este no sólo debe reflejar la imagen y cultura de la institución, sino que también resulta fundamental que proporcione una gama de ambientes que sirvan para múltiples funciones. "Crear un espacio de trabajo que fomente el bienestar cognitivo, físico y emocional repercute directamente en la productividad, en el rendimiento y en la satisfacción de los trabajadores", señala Pociña. Y ya sabemos que de allí a terminar padeciendo el. Con iniciativas de este tipo, los propios trabajadores fortalecen sus vínculos afectivos y sienten que forman parte, no sólo de los objetivos de la empresa, sino también de los planes de ocio y de las relaciones extralaborales. Se trata de la gamificación, que es el procedimiento mediante el cual una labor se ejecuta de una forma lúdica. Incentivos más relevantes, como aumentos de salario y bonos son una excelente forma de motivar a los empleados a permanecer en la compañía a largo plazo y a trabajar para alcanzar las metas de ventas trimestrales. Durante el mes de diciembre se realizan competiciones de rendimiento todos los días, de manera que el que mejor desempeñe su trabajo obtiene un premio". Celebre los logros de su equipo porque eso motiva al personal y, por consiguiente, abona en una mayor productividad. Web1. El escritor y conferencista lo simplifica de la siguiente manera: Productividad = Valor / Tiempo. No te preocupes si tu mercado se desplaza geográficamente. La definición oficial de productividad es la relación entre lo producido y los medios empleados, tales como mano de obra, materiales, energía,…. no sabrá cómo comunicarse apropiadamente con su entorno. Actualmente con el avance de múltiples industrias, aún podemos encontrar una falta de presencia femenina, sobre todo en puestos directivos y gerenciales. , es decir; hacer más y mejor sin consumir más horas de las necesarias. Seguramente te parecerá un poco absurdo mencionar esto entre las técnicas de productividad personal, pero hay una justificación para ello: muchas veces las personas se recargan de trabajo ajeno por pena a negarse, porque creen que eso supondría un problema con la otra persona. 1. Para tratar de optimizar el tiempo de nuestras jornadas laborales y mejorar nuestra productividad personal , existen numerosas herramientas. Nuestra inspiración habita en un cuerpo físico. Si llegase a surgir un contratiempo que te impida culminar tu jornada o si debes resolver algo de última hora, al menos habrás concluido ese objetivo que tanto te preocupaba por terminar. … Aplicar test para revelar si la capacitación ha incrementado la mejora de actitudes en los individuos en términos de motivación. antes de la pandemia. *Mostrar interés hacia el empleado, aconsejarlo y apoyarlo en sus problemas tanto en el ámbito de la empresa como en su vida personal. Supone una respuesta obvia a cómo motivar a tus empleados y, en la mayoría de los casos, se asume como evidente. El reto, ahora, consiste en que las compañías comprendan el valor que tienen sus instalaciones, no las desaprovechen y las consideren una parte importante de su gestión. El más productivo no es el que más horas trabaja. Para que las empresas puedan aumentar la productividad personal de cada empleado, debe existir camaradería y respeto mutuo, hay que fomentar el feeback positivo para que los empleados se sientan orgullosos de pertenecer, y los chismes de pasillo sean reducidos o rápidamente erradicados. Y de paso captar el mejor talento, Gerente/a de cuentas - barcelona tag 7935e62a, Técnico de nóminas junior con SAP (Temporal), Contractor Management - Dutch Speaker - PageGroup SSC, HR Consultant - Multinacional en Barcelona. 2. Empleados con metas claras, fechas de entrega y libertad creativa dentro de los parámetros de la empresa estarán más motivados para realizar el trabajo. Por lo anteriormente expuesto, hay que recordar la importancia que tiene la inteligencia emocional para que los empleados puedan aumentar la productividad personal. 3. Revise los procesos internos. La motivación es un factor importante para consagrarse como un profesional exitoso. ¡Dale Play! Entonces, una de las estrategias para mejorar el ambiente laboral es contar con espacios adecuados. Por lo anteriormente expuesto, hay que recordar la importancia que tiene la inteligencia emocional para que los empleados puedan. De esta forma, los empleados se preparan desde el inicio para asumir nuevos cargos, con nuevas responsabilidades. Aumentar la productividad personal es un tema de motivación propia, de amar lo que se hace y obtener unos objetivos específicos, aunque también debemos tener en cuenta otros factores como los recursos y la energía disponible para ello, pero todos dependen del tiempo con el que se cuente. Tal y como lo resume Gemma Fernandez, en su artículo 7 incentivos para motivar a tus empleados en el trabajo: “los empleados motivados son más productivos. Esto no quiere decir que no debas ayudar a nadie, solo que no tomes responsabilidades que no te competen porque otro quiera abusar de tu buena voluntad. Un estudio reveló que el 71% de los trabajadores se siente mucho más productivo en ambientes cómodos. Eso es eficiencia. En este vídeo, te compartimos 20 tips para que pongas en práctica con el objetivo de motivar a tu personal e incrementar su compromiso con los objetivos del negocio. La inteligencia emocional es la clave para vivir en balance. Con el tiempo, habrás desarrollado el hábito y notarás radicalmente la diferencia. WebBásicamente, el reconocimiento optimiza la productividad cuando se presenta bajo estas 2 formas: Financiera: mediante el aumento de la remuneración, comisiones y beneficios; No financiera: a través del reconocimiento verbal, plan de carrera, oportunidades de desarrollo y de aprendizaje. y ganan al igual que uno…de que sirve que se mata uno estudiando varios años, y para que ganas a igual que uno que no estudio mucho y aun asi se burlan….. WebA continuación, te damos algunos consejos para mejorar la productividad en el trabajo: 1. Pues no es del todo cierto. ¿Cómo construir una estrategia de marca para tu ecommerce? Nuestra inspiración … Guía en 5 pasos. Olvídate de esa idea de que aumentar la productividad personal es imposible para ti, porque si sumas tu cuidado emocional y las técnicas adecuadas para potenciar el enfoque en tus labores. Luisa Carrasco 15/09/2015. Para tomar una idea de su dimensión cabe recalcar que la revolución industrial con la máquina de vapor supuso un incremento de la productividad del 0,3 %. Es necesario evaluar el mercado y asegurarse de definir salarios acordes a las responsabilidades de cada cargo. No mejores continuamente la gestión de tu negocio. WebLa vida empresarial suele ser un tanto cargada. 8. ... Horario: de 9:15 a 14:15 h. Precio especial para socias/os y actividad bonificable por FUNDAE. 10) Innova para motivar a tu equipo de ventas. Además, ofrecer programas de formación puede incentivar la búsqueda del conocimiento y convertirse en un estímulo para el crecimiento de tus empleados. … Tu agenda debe ser tu prioridad. Demostrar que sus opiniones son consideradas y escuchadas es una forma de motivación. Además de las actividades que pueden llevarse a cabo dentro y fuera de la oficina, otra técnica muy útil para conseguir que los empleados estén más motivados es establecer un entorno eficiente y favorable. Puede que un empleado esté padeciendo alguna circunstancia específica en su vida que le esté costando. Infografía sobre como aumentar la productividad personal. "Entre los últimos lanzamientos se encuentra Brody, un diseño que cuenta con un sillón, una mesa y una pantalla que aporta privacidad. Llega a compradores en nuevos mercados con herramientas para vender a nivel internacional. Practica esta recomendación como un hábito, y verás que tus tardes serán mucho más ligeras. Incrementar el sentimiento de pertenecía a la compañía favorece el buen clima laboral, fomenta la productividad y la consecución de objetivos. Sin embargo, unas palabras de aliento siempre son bienvenidas y permiten al empleado sentir que sus esfuerzos son valorados. Esto ya lo has escuchado miles de veces, pero una de las. Emilio Córdoba: ‘Me motiva poder ser instrumento útil al servicio de mi escuela’ De esta forma, el empleado tiene la libertad de organizar su tiempo a conveniencia, siempre que cumpla lo solicitado. La inteligencia emocional es la clave para vivir en balance. Aumenta tu productividad. Los empleados motivados son más productivos, tal y como se evidencia en un estudio de Warwick, que encontró que los empleados felices son 12% más productivos. Te has apuntado a mil cursillos sobre liderazgo, técnicas de aumento del rendimiento, punto y cruz, parapente, y no ha servido de nada. Disabling these cookies will disable access to those features and degrade your website experience. BONOS SEGURIDAD CURSOS SOCIAL Y SEMINARIOS Y ATENCIÓN … Pero nunca está demás resaltar y reevaluar su importancia, ya que un empleado con sus necesidades económicas satisfechas puede enfocarse en cumplir sus actividades. Además, si la empresa llega a objetivos de facturación y tú llegas a los tuyos individuales, se organiza un viaje a una ciudad europea durante un fin de semana. WebEntre los métodos para mejorar la productividad personal se habla de distanciarnos de las redes sociales, de apagar las notificaciones. WebComo mejorar la productividad de tu empresa en 10 sencillos pasos. Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. Algunas ideas incluyen: La gerencia tiene la responsabilidad de mantener las cosas divertidas y a los empleados involucrados, por ende, es importante que todos los supervisores personifiquen la actitud que quieren que sus empleados imiten. 5 consejos para mejorar la productividad de tu equipo de inmediato Detente y piensa un momento: ¿cómo podría cambiar tu trabajo en la empresa si … Más no significa mejor. M (MEDIBLE). , organiza en tu espacio personal un pequeño rincón en el que puedas distanciarte por unas horas del mundo para enfocarte en tu trabajo. Ten en cuenta que el reconocimiento no te cuesta nada económicamente y puede significar mucho, ya que consigue que el empleado sienta que sus esfuerzos valen la pena. Me interesa todo lo que tiene que ver con la organización e integración de los distintos agentes sociales. WebSaber cómo motivar al personal establece un equilibrio entre el trabajo y el ocio es esencial para crear un ambiente laboral positivo. Por lo general, escribo en el blog de Infoempleo tres veces por semana. WebGenerar ambientes productivos. WebDiversos estudios aseguran que la automatización de los procesos laborales permitirá aumentar la productividad global del 0,8 % al 1,4 % anual durante los próximos cincuenta años. 8) Recompensa a tu equipo. Confía sólo en tu buena suerte. 3. Aumenta tu productividad. Muchos profesionales se limitan en la búsqueda particular de cursos de formación y desarrollo por razones económicas. Crea un ambiente familiar. TÉCNICAS PARA MOTIVAR AL PERSONAL. ¿Quieres saber cómo aumentar la productividad personal o cuáles son las acciones para mejorar el desempeño laboral? WebPor ello, es bueno tener presente las ventajas de aplicar estos 5 tips para aumentar la productividad: Te lleva al éxito de tu empresa. Sin darnos cuenta, nosotros eventualmente atentamos contra nuestra propia productividad por la falta de orden. Marcar tendencias e innovación en la forma de trabajar. Gestionar el tiempo personal. Además, verá la mejor manera de aplicar cada una, junto con varias consideraciones antes de hacerlo. Gracias por tan valiosa aportación. El anterior punto nos indica que si una persona trabaja más, entonces estará descansando menos, lo cual puede repercutir increíblemente en su salud física y emocional. Si crees que otra persona en tu equipo puede echarte una mano, no dudes en pedir ayuda. Ana Cortaire Ciordia ... viva la productividad. Lo que al final te beneficiara directamente en la rotación de tu platilla, evitando procesos de reclutamiento, selección y contrataciones futuras. El programa estará centrado en acercar las nuevas tecnologías a los centros de trabajo como forma para fomentar el compromiso y de motivar. Ana Cortaire Ciordia ... viva la productividad. Si es necesario, puede cambiar su región aquí. De hecho se ha comprobado que una persona que no está capacitada para realizar las actividades de cierto puesto, seguramente se va a desmotivar en corto tiempo, la producción disminuirá o los resultados no serán los esperados, esto puede culminar en pérdidas económicas para la empresa. Espero que te sean de gran ayuda, pues son las que he aplicado durante mis años de carrera profesional: , cuando tu mente está descansada y tienes una visión más clara de todo. La motivación de liberar parte de su tiempo para realizar actividades personales se verá reflejada en compromiso y productividad. : un título académico, pagar un viaje, fundar una empresa, comprar un bien inmueble… ¡En fin! El autoconocimiento es un viaje sin fin y si a ello sumas el desarrollo de técnicas que te permitirán manejar lo que sientes o. , obtendrás un pase a una vida en bienestar. Dedicar 20% a aprender nuevas habilidades profesionales no tiene por … 1.3. Los gerentes deben llenar las evaluaciones de desempeño correspondientes y conservar copias en los expedientes de recursos humanos de los empleados. You also have the option to opt-out of these cookies. 1. 13) Ayuda a tu equipo a convertirse en expertos. Es mucho más eficiente dar un paso adelante, brindando oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. podrás escuchar de la mano de varios de los líderes hispanos más destacados, las diferentes. WebPor lo tanto, la mejor manera de motivar a los empleados es crear retos y oportunidades de logro en sus puestos. Gracias, excelente blog, contribuye con mi crecimiento profesional. ¿Quién no ha oído hablar de cómo se lo pasan los empleados de Google? Como te decía antes, hemos interiorizado que ser productivo es hacer muchas cosas y hacerlas rápido … es un tema de motivación propia, de amar lo que se hace y. , aunque también debemos tener en cuenta otros factores como los recursos y la energía disponible para ello, pero todos dependen del tiempo con el que se cuente. Habrá también mesas redondas con directores de recursos humanos en las que se debatirán las formas de integración en los equipos de las nuevas generaciones de empleados con sus altas habilidades tecnológicas, el papel en redes sociales de los departamentos de RRHH o cómo afecta la irrupción de lo digital en la cultura corporativa y en las distintas áreas de una compañía. Aunque parezca una obviedad, una de las estrategias que resalta al evaluar cómo motivar a tus empleados es garantizar los recursos necesarios. de una persona. El más productivo no es el que más horas trabaja. Vamos a centrar las mejoras de la productividad (con eficiencia) en las siguientes líneas de actuación: Mejorar la motivación de los empleados. Limpieza doméstica o servicio de lavandería: Las tareas domésticas pueden ser realmente una molestia, así que ofrecerle a un afortunado empleado la posibilidad de tachar una de estas tareas tediosas de su lista de pendientes es una recompensa que seguro agradecerán. Se trata de la gamificación, que es el procedimiento mediante el … Por ejemplo, puedes invertir en tus empleados invitándolos a participar en seminarios para mejorar sus destrezas, compartir el organigrama organizacional para que puedan planificar su futuro en la compañía, y ofrecer ascensos internos para cargos supervisorios y gerenciales. Prueba Shopify gratis por 3 días, no se requiere tarjeta de crédito. WebGenerar ambientes productivos. Esto quiere decir que si queremos tomar. Implementar un software de gestión gratuito que permita la supervisión y administración de tareas a distancia es una gran opción que, además facilitará el trabajo desde casa. Las aplicaciones, los móviles y cualquier aparato que esté conectado a internet suele ser bastante tentadores de revisar. Anteriormente te expliqué sobre los factores que afectan la productividad y la competitividad de una organización, los cuales dependen de los recursos y contexto en el cual se desenvuelve la compañía, aunado a la eficiencia individual de cada trabajador. , porque siempre le sobrarán tareas para la cantidad de horas con las que cuenta. Ninguna de las estrategias para mejorar la productividad personal surtirán efecto si estás pasando por un proceso de burnout, ansiedad o si en tu empresa existe una pobre gestión comunicacional que enturbia el buen ambiente y la cordialidad entre todos. para que los empleados se sientan orgullosos de pertenecer, y los chismes de pasillo sean reducidos o rápidamente erradicados. ¡Regístrate ya! La primera de las herramientas para mejorar la productividad individual y colectiva es desarrollar un sistema organizativo como personas y como equipo. Pero para algunos es difícil inspirar y mantener motivados a sus empleados. Mantener una buena comunicación entre los miembros del equipo, evitando jerarquizar. Los empleados necesitan saber qué se espera de ellos y dónde están parados. empleado motivado asiste al trabajo más contento, aprovecha mejor el ... Horario: de 9:15 a 14:15 h. Precio especial para socias/os y actividad bonificable por FUNDAE. , a cuestionar la manera en la que te comunicas con tu entorno y el origen de ciertos comportamientos, gracias a una serie de vivencias que experimentarás con nosotros a lo largo del seminario. De ahí que la adopción de este plan en la entidad pueda propiciar empleados más creativos, más audaces, más implicados en generar mejoras y, por ende, más motivados. Cómo motivar a los empleados para mejorar su productividad. Si bien es cierto que en anteriores artículos he explicado que cuando una tarea se hace en menos horas se puede pasar a otra para avanzar, eso no quiere decir que las personas deban excederse. El mismo caso sucede con menos frecuencia en América Latina porque las cadenas de tiendas más grandes suelen trabajar bajo el sistema de franquicias, o no cuentan con oficinas corporativas a nivel local, lo que dificulta que el empleado tenga la posibilidad de “crecer dentro de la empresa”. Mientras tanto, comienza a construir tu tienda con el periodo de prueba gratis de 3 días de Shopify. Lo que aparentemente pueden ser “cinco minutos”, pueden convertirse en dos horas perdidas, que se traducirán en, Seguramente te parecerá un poco absurdo mencionar esto entre las, , pero hay una justificación para ello: muchas veces. Cookies of both types can be enabled or disabled within this plugin. Lo que sucede es que para que los métodos para mejorar la productividad personal funcionen, debes tomar en cuenta un elemento esencial para todo ser humano: las emociones. Esto quiere decir que si queremos tomar acciones para mejorar el desempeño individual, debemos incrementar lo primero y limitar lo segundo en todo lo que hacemos. Utilizar cloud computing. Además de ello, es necesario que las personas se alimenten de forma balanceada, practiquen deportes y puedan disfrutar de sus seres queridos. Un buen sueldo es importante, el respeto y la cordialidad en el equipo de trabajo también, sin embargo; existen ciertas razones por las que a un trabajador le cuesta aumentar la productividad personal: Si recuerdas la fórmula de Steve Pavlina, encontrarás que el tiempo es un elemento primordial en las estrategias para aumentar la productividad personal, y por ello, muchas personas y organizaciones piensan erróneamente que mientras más tiempo se trabaje, mejores resultados se obtendrán. También puedes ofrecer premios en función de los objetivos individuales establecidos entre el empleado y su supervisor, que puedan medirse a través de autoevaluaciones y revisiones de su desempeño. De la mano de especialistas en el área, las empresas pueden enseñarles a manejarse mejor. Cambiar a las personas de posición, rotar los equipos. Lejos de ser más eficiente, terminarás por dejar sin concluir varias tareas y, . Es lo que se conoce como tensión creativa, que supone una nueva forma de entender las relaciones en el trabajo. Y es que muchas veces el simple hecho de contar con una pluma, goma, calculadora, una computadora personal, la maquinaria de producción, hasta el buen funcionamiento del aire acondicionado, la iluminación o los sanitarios, genera mayor satisfacción a la hora de ir a trabajar y por consecuencia existirá mayor productividad. Actividades recreativas, no asociadas a trabajo, son consideradas dentro de las estrategias para motivar a tus empleados. WebCómo aplicarla al trabajo: esta teoría tiene implicaciones para la retroalimentación de los empleados. Tomar las ideas de los empleados e incorporarlas dentro de las políticas de trabajo, les incentiva a participar y esforzarse por validar la efectividad de sus propuestas. Imaginar, por ejemplo, a alguien que solo trabaja por generar más dinero, sin ningún fin específico. Al realizar tareas poco adecuadas a sus competencias, un profesional tiende a tener un bajo rendimiento, lo que conlleva a frustración. Así que si quieres conocer cuáles son los métodos para mejorar la productividad, es necesario que hagas un momento de introspección, analices tus emociones y reconozcas si en verdad estás dedicándole el tiempo suficiente a tu trabajo, tus estudios o ese objetivo que deseas lograr. Cuando la producción va acompañada de un incentivo se puede motivar a los empleados a aumentar su desempeño, sin embargo, un exceso de incentivos puede resultar desfavorecedor. Con su uso constante y su hipnosis ligera durante un mes, mi productividad aumentó drásticamente. De esta forma, los trabajadores sienten un mayor nivel de responsabilidad y compromiso. Motivar a los empleados se ha convertido, hoy más que nunca, en una tarea indispensable para las empresas. Dos de las más conocidas en la actualidad son las reglas sobre el uso del tiempo, las cuales podemos. El trabajo individual es tan importante como el trabajo en equipo. Más noticias en la revista gratuita elEconomista Gestión y Desarrollo Exterior. Hacer este tipo de reuniones provoca que el empleado se sienta tomado en cuenta, que comprenda que tiene voz dentro de la organización, además a ti te dará la oportunidad de conocer la situación real que vive un empleado día a día. WebNEUROCIENCIA APLICADA EN EL TALENTO PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD 1.1. En este ámbito suelen desenvolverse actividades que llegan a sobrecargar al personal laboral. Muy buen artículo, muchas empresas exigen que se de un buen servicio al cliente y no se dan cuenta que este empieza por tener colaboradores satisfechos con la organizacion. Es necesario que todos los integrantes se entiendan y conozcan sus fortalezas. porque nadie más lo hará. Con el tiempo, habrás desarrollado el hábito y notarás radicalmente la diferencia. Sin embargo, cuando llegan tareas … Para tratar de optimizar el tiempo de nuestras jornadas laborales y mejorar nuestra productividad personal , existen numerosas herramientas. , y con el actual proceso pandémico, todo empeoró. Al trabajo, en principio, uno no va a jugar, ¿verdad? entre los miembros, y por ende; es de vital importancia saber pedir ayuda cuando el trabajo apremia. estrategias para mejorar la productividad personal. Las aspiraciones personales pueden ser muy diversas, pero siempre estarán presentes. Así que basta con que brindes retroalimentación constante en el trabajo de cada uno de tus colaboradores reconociendo siempre lo que esté bien hecho o cuando se alcance las metas establecidas.
Nociones Básicas De Química, Pedida De Mano Romántica Y Emocionante, Casacas Pionier Mujer, Desventajas De Practicar Muay Thai, Plan De Tesis Ingeniería Civil, Guantes De Boxeo Para Niña, Copia Certificada De Partida De Nacimiento, Centro Ceremonial De Chavín, Andina Del Cusco Examen De Admisión 2023 Resultados,
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